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发布时间:2022-02-12 13:11:00
海乘与海员有什么区别?
海乘与海员有什么区别 1、职务不同 海乘:海乘是在海上邮轮工作的服务员,职务包括:西餐厅助理服务生、酒吧服务生、酒吧调酒师、客房服务员、、咖啡厅服务员、送餐服务员、员工餐厅服务员等。 海员:船舶上有多种不同的工作岗位,岗位不同,工作内容与要求也就不同,要有适任的海员来完成岗位工作。海员职业按职务层次划分,分为高等级海员和普通海员二类。海员包括:海事、渔政、海监、科考船员、商船船员、引航员统称为海员。 2、证书要求不同 海乘:每一位想当海乘的人员、需要的***为以下几种: ***、Z01培训合格证(四小证)、保安意识、船员英语、客滚证、船员健康证、船员服务薄、海员证、船员英语合格证、出境证明/签证、工作邀请函、出境健康体检证。 海员:需要报考船员适任证书。 3、职业素质不同 海乘:年满21周岁以上、男女不限、身高制、无学历限制、英语方面较低需要能与面试官(外籍)口语正常交流、否则、很可能初试都不通过、如果有酒店工作经验或酒店管理、有其他外语支持会另你对岗位方面有更多的选择。海员:海员职业的特点决定了海员需要具有较高的综合素质,一般包括:相应的科学文化知识与知识、良好的身体与心理素质、优异的语言表达能力、优良的应变能力、团结协作和团队精神、合适的人际交往能力、敏锐的观察力。
劳务工派遣的用工模式优势
1.用人单位只需与劳务派遣机构签订劳务派遣协议,然后劳务派遣机构会派遣合适的人员到用人单位工作。用人单位只对劳动者的使用和岗位评价负责,与劳动者本人没有任何隶属关系。
2.劳务工派遣制度特别适合那些非公有制企业、国有企业改制企业以及业务发展变化较快、不同发展阶段或时期对人才需求不同的单位。
“你用人,我管人”是劳务工派遣制度的另一个显著特点:
1.事实上,劳务工派遣制度的用人模式存在三种关系,即派遣机构与被派遣人才的隶属关系、派遣机构与用人单位的合作关系、被派遣人才与用人单位的工作关系。
2.用人单位只能对在用和在用的人才进行考核,剩下的所有管理工作,包括工资薪金的发放、社会***的征缴、合同的签订、续签和解除、相关问题和***的处理、一系列日常人事管理等问题,都是劳务工派遣机构的责任。
这样,用人单位招人,劳务工派遣机构管人。这种用工模式为用人单位节省了很多事情,减少了管理带来的大量工作量和相关麻烦。用户友好型单位的管理者可以更加专注于业务的发展和企业的生产经营。
在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中,根据***规定,还有要交纳履约保证金以及服务费的一些条款。 履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。以及履约保证金,您直接交给派您出国的经营公司,经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后,经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息(按您在外劳务期间活期存款***计)如数返还给您。如您没按合同履行完义务,您无权要来退还保证金。 另外,服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供***和管理服务所发生的费用。 履约保证金和服务费的交纳标准 根据***规定,履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。 如果您写国内工作单位保持劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25%; 如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少,您要根据合同认真计算。 请注意,交纳各种费用一定要索取收据,并保存好,作为今后索要退费的依据。
出国劳务办理流程有哪些?
出国劳务办理流程
随着国内行业内卷严重,同行竞争激烈,信息传播速度快,淘汰率高,技术手段的快速更新,这导致大部分人***变得日益困难,到手工资越来越少,于是不少人将目光放在了国外的一些发达***,又随着***和海外***的项目合作,出国劳务人数开始快速递增,越来越多人知道海外***高收入,开始计划出国工作。
而很多计划出国的朋友对出国的知识还是很模糊,对流程、办理方式不熟悉,今天就给大家介绍一下咱们出国所需要的方式和流程。
出国方式
①自己办理出国。不通过劳务中介公司就可以办理,首先在国外有朋友能帮你找到雇主或者自己能联系雇主,雇主帮你办理相关准入手续,然后自己准备相关材料,然后到大申请签证,等待签证通过下发就行了,中途会接到大的回访电话一定要回答好关系到出签。
资料和大回访一定要处理好这影响出签率,这个方法比较麻烦,不过花费较少,推荐国外有朋友有关系的工友使用。
②海外企业邀请。主要为国内企业在海外的公司邀请你到海外公司担任某职位,流程和自己办理大相径庭一般有专人包办,只需要准备自己的资料。常被一些大型企业拿来为内部员工使用。
③委托劳务公司。通过劳务中介公司来办理,这个方式主要选择靠谱有实力的劳务公司,劳务派遣是被严格监管的,公司要具备劳务派遣资质。主要咨询办理流程,办理费用,办理周期以及薪资待遇这一块,到公司考察项目。
现在的劳务公司基本是一条龙服务,资料费用完善等通知就行了,和公司签订合同前要明确合同条款再签订合同,以保证自己的权益。
出国办理需要准备资料:复印件、本复印件、***原件、本人照片
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