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正确区分劳务派遣与劳务外包是很有必要的

随着经济结构的调整和当代就业观念的转变，催生了许多灵活的用工方式，时至今日还有许多员工分不清劳务派遣和劳务外包的区别，劳务外包不是用工形式，其是属***定义的一种经营形式，而劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。

二者主要区别在于两者之间的用工关系和费用结构，劳务派遣中，劳动者只接受用工单位的派遣和管理，按照用工单位的工作时间和工作形式进行劳动，对于费用结构来说，用工单位按人数进行费用结算。在劳务外包中，劳动者不只接受发包方管理，由承包方安排劳动时间和形式；劳务派遣中，用工单位购买的是劳动者的劳动力，标的指向是人，对于费用结构来说，用工单位按工作量进行费用结算而不是只考虑到具体的人数。

因此，对于用人单位和劳动者来说，正确区分劳务派遣与劳务外包是很有必要的。

出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：

一、体检费：体检可以由您自己到县级以上***进行，也可统一由经营公司***进行。费用按***实际收取***，并留下收据；

二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接***给培训中间，也可以交给经营公司。培训由经营公司***在经***批准的。有培训资格的外派完务培训中间进行。培训期至少48个课时。

三、***、签证费：按规定交付；

四、机场建设资：按***规定***；

五、打预防针：按防疫部门实际收取***；

六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额***。

培训将帮助您进一步了解有关***的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。

出国劳务朋友的特别注意事项

需提醒出国劳务朋友的特别注意事项

一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。

二、遇到问题．不要采取过激行为，更不能有举动。

三、在国外工作期间，您须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治***和***。

四、如果您需要将工资存入***或汇回国内，一定要通过正规***。不要为了***轻易相信那些***比较高的私人***，避免受骗。

五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，***会保护您的合法权益但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外．您的权益就难以得到保护。

六、您的***、工作准证等重要***，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。