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与经营公司和雇主签订合同时注意啥

出国劳务应注意啥？出国（境）务工是否交履约保证金（押金）

不用交任何形式的履约保证金（押金），但经营公司可以要求投保履约保证***。

出国（境）务工人员与经营公司签订的合同叫外派劳务合同，与外国雇主签订的合同叫雇佣合同，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同的内容基本一致。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、***、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、***和争议处理、亡事故处理等。

出国（境）后，外国雇主除了***工资和加班费外，一般情况下，还要负担以下费用：伙食费、住、煤气费、水电费、上下班交通费、所得税、***（有的***如日本，牙病不在***之内）、人身******、出国（境）和回国、劳动保护用品以及雇主向当地交纳的保证金等。

需要提醒的是，不要与个人签订外派劳务合同。同时，必须要保存好所签订的每一份合同。因为一旦出现***，这些合同将是维护自己合法权益的重要***依据。

出国劳务注意：甄别 通过向劳务公司了解，筛选出所有适合自己的海外工作岗位，进行分析选择，通过对其：岗位性质、合同期限、薪资待遇、食宿安排、工作时间、***办理，所交费用、签证类型、出国时间等一系列条件进行对比，冷静分析，本着天上不会掉馅饼的原则，确定工作。

面试 面试细节事项无需多说，总是你不能衣冠不整，睡眼惺忪。由劳务公司提前安排好日期，到劳务公司或者是到雇主方约定的地点，进行面试(包括视频面试、电话语音面试)和技能考试，有一些项目也会有复试和再复试。考试通过，就可以进行下面的事项。

年龄有些大，是该出国还是在国内？

国外与国内还是很不一样的。但是要个人的想法。如果你想多陪父母的话还是留在这里。既然有钱出国肯定也有钱在国内学一点你喜欢的东西。感叹还是出国挣得多。

但国外肯定是不容易啊。如果出国要好好学习。利弊都有。但是出国那几年。自己一个人。虽然想家但是既挣钱又能学到东西。

说实话有机会出国较好还是出去看一下，不论是视野还是各种的关系人脉都可以有所渐长。

假如家庭条件允许给你的时间足够当然选择出国。