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《规定》确立了哪些境外就业中介市场基本管理制度

《规定》确立了哪些境外就业中介市场基本管理制度 　　《规定》确立了境外就业中介行政许可制度，境外就业中介协议和劳动合同确认备案制度，许可证年审制度和备用金制度。 　　境外就业中介行政许可制度规定，开办境外就业中介机构，须向省级劳动保障部门提出申请，经初审同意并经同级***同意后，报劳社部审批。未经劳动社部批准的，不得从事境外就业中介活动。 　　境外就业中介协议和劳动合同确认备案制度规定，境外就业中介机构应当依法与境外就业人员签订境外就业中介服务协议书，并协助、指导境外就业人员同境外雇主签订劳动合同及对劳动合同的内容进行确认。境外就业中介机构应当将签订的境外就业中介服务协议书和经其确认的境外就业劳动合同报省级劳动保障行政部门备案。 　　许可证年审制度规定，年审不仅是对境外就业中介机构报送材料的审核，还应包括对境外就业中介机构的检查、评估等方面内容。省级劳动保障行政部门负责对境外就业中介机构的经营状况进行年度检查评估，境外就业中介机构必须如实向其提交上一年度经营情况以及其他相关资料。对审验不合格的境外就业中介机构，省级劳动保障行政部门可以提请劳社部注销其境外就业许可证。 　　备用金制度规定，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于50万元（新规定出台后将不低于100万元）。境外就业中介机构必须按照规定，将备用金存入省级劳动保障行政部门规定的国有商业***中该中介机构的专门帐户。备用金由所在地省级劳动保障行政部门实行监管。备用金主要用于因境外就业中介机构责任造成其服务对象合法权益受到损害时的赔偿及***罚款、罚金。

为什么很多人选择去新加坡呢?

为什么很多人选择去新加坡呢？我个人觉得就有两个：

一、是办理周期短，一般从决定报名开始，两个礼拜的时间，你就可以登陆新加坡了，不像日本、韩国、新西兰、澳大利亚等办理周期在4-6个月。

二、优点新加坡的出国劳务市场，相对于其他***是很成熟的，跟日本差不多，在那边大家都是华人，语言沟通没有障碍，而且有外籍劳工部保障你的权益，拖欠工资不存在。去新加坡的办理费用一般比较低，待遇越好价格越高，待遇越差价格越低。如果你有一技之长，美容美发会做糕点等可以去新加坡试一试。

在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用***保护自己。一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是不法劳务中介。

这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的***在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。

比如***义务。一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准。